(ÁÖ)µ¿¿ì´Â HRM(Human Resource Management:ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®)¸¦ ÅëÇÏ¿© ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀçµéÀ» ä¿ëÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.  
¾Æ·¡ ¿Â¶óÀÎ ÀÔ»çÁö¿ø¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇØÁֽøé ÇâÈÄ Ã¤¿ë °èȹ½Ã ¿ì¼± ä¿ë ´ë»óÀÚ·Î ¼­·ùÀüÇü¿¡ ¹Ý¿µÇϵµ·Ï ÇϰڽÀ´Ï´Ù.
ÀÛ¼ºÀÌ ³¡³ª¸é °³ÀÎÁ¤º¸ Ãë±Þ¹æÄ§¿¡ µ¿ÀÇÇϽðí È®ÀÎÇϽøé À̷¼­°¡ µî·ÏµË´Ï´Ù.

 

  * ¼º¸í(ÇѱÛÀ̸§)  

  * ¼ºº°  

³²  ¿©

  * ÁֹιøÈ£  

 - 

 

* ¿¬·É

 

¼¼

  * ÁÖ¼Ò  

-

¿ìÆí¹øÈ£


  * ÀüÈ­¹øÈ£  

- -

  * ÈÞ´ëÆù¹øÈ£  

- -

  * À̸ÞÀÏÁÖ¼Ò  

  * ÃÖÁ¾Çб³¸í  

 

* Àü°ø

 

  * Èñ¸ÁÁ÷Á¾  

 

* Èñ¸Á¿¬ºÀ

 

  * ÀڰݸéÇã  

 

* °æ·Â

 

³â

  * °øÀοܱ¹¾î½ÃÇè  

Á¡

 

* ¿Ü±¹¾î

 

  * °í¿ëÇüÅ  

 

* ÀÔ»çÇüÅÂ

 

  * Àü»ê´É·Â  

  * ÀÚ±â¼Ò°³¼­(°æ·ÂÀ§ÁÖ)  

  * À̷¼­Ã·ºÎ  

 

 

°³ÀÎÁ¤º¸ Ãë±Þ¹æÄ§¿¡ µ¿ÀÇÇÔ

 


È® ÀÎ

 

Ãë ¼Ò

 

 

 

°³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æÄ§ ¾÷¹«Á¦ÈÞ¹®ÀÇ À̸ÞÀϺδܼöÁý°ÅºÎ